走进文化“天润”：探寻儒释道经典与企业管理

东莞市天润木业有限公司：国内较大的美国木材运营商、央视CCTV1**企业、行业一**10年的阿里巴巴诚信通会员企业。
儒释道文化对于现代企业管理的意义
近年来，儒释道文化因其博大精深被越来越多的企业家推崇并运用到管理实践当中，成为取之不尽的财富。从我们的传统文化当中汲取精华，探寻儒家的“进取”文化、道家的“规律”文化和佛家的“奉献”文化的精髓，对现代企业管理都有很深的启示。让我们一起来感受一下东莞市天润木业有限公司对于儒释道文化三位一体的运用，体现出什么样的管理境界。
三位一体，打造家、学校、*的文化强企，这里面讲究的是化，而非攻
在中国做企业，必须要有一个强大的思想基础和文化，需要好的“中药”，把儒释道几家合在一起，才真正是好的“药”，否则任何一味药可能是都是“方子”。我们做企业，天天都在修行，制度只能让员工不犯错，而文化才能提升员工的创造力和幸福感！它可以激发员工的创新精神，让员工在愉悦的环境中创造客户体验与客户价值！因为时代的运气和这么多员工的努力，一点一滴地付出，才有天润木业今天的结果。我们都是穷孩子出身，天润木业有什么，要什么，又该放弃什么？
这就是使命，价值观和文化，这么多年来，用四句话来表达就是：根植于内心的修养、*提醒的自觉、以约束为前提的自由、为别人着想的善良。这里面讲究的是化，而非攻。
健康的文化可以带来什么？
企业上上下下班子的素质反映了企业综合素质
我们办企业，其实较根本就是做企业文化，员工习惯的整合就是企业文化，归纳为一句话：企业的品质、产品的品质反映企业的综合素质，企业上上下下班子的素质。素质是一个系统工程，比如我今天来到工厂门口，保安上来就说“你是干什么的，车子停旁边去！”我就很不高兴了，我买你的东西，我是上帝，你怎么能这样对待我？这一单生意就怪在这个保安身上了，你应该客气一点，“请问您找哪位？”我们企业员工从上到下，都是有系统的培训，每一个人对自己一言一行有一定的管理规范，管理一旦和人性接轨，什么奇迹都可以产生。当员工的好习惯越来越多，健康的企业文化形成，那么管理的成本也自然就少了很多。
铸就儒释道文化的精髓
守业以儒 强业以道 成业以佛
天润木业用儒释道文化：“进取、规律、奉献”作为行为指南：
**是儒家文化：仁、义、礼、智、信。儒家提倡众生平等、心怀慈悲、谦虚诚实、尊重他人、上下一致，这都是在一种慈善范围。我们做生意时就要讲诚信，真正做到以心换心，真正让员工体会到跟我在一起的价值，受社会尊重。
*二是道家文化。领悟道、修养德、求自 然、守本分、淡名利。
*三是佛家文化。慈爱众生、无私奉献。
穷则*善其身，达则兼济天下！
这或许就是文化的使命感吧。?